Агентствам
Работу Резюме
Cварщик TIG (141)
2525 Вторник - 05-12-2017 916
  • 4

Cварщик TIG (141)

Cварщик TIG (141)

  • Новость:
  • 2525
  • Дата добавления:
  • Вторник / 05-12-2017 / 11:28
  • Просмотров:
  • 916
  • Понравилось:
  • 4 людям
  • Заработная плата:
  • 23500
  • Оплата:
  • Ежемесячно
  • Среднее кол-во рабочих часов:
  • 50
  • Где?:
  • Польша
  • Сьрода-Велыкопольська
  • Жилье:
  • Дает работодатель
  • Питание:
  • За свой счет
Место работы
Środa Wielkopolska (Сьрода-Велькопольска), 35 км от Познани
Обязанности
Сварка методом TIG (141) нержавеющей стали 0,8−5 мм. Сварочный аппарат для аргонно-дуговой сварки Kemppi Master Tig 1500. Стажировочный период от 1-го до 3-х дней
Знания и умения
Требуется опыт работы, знание польского языка на уровне понимания
Специфика работы
Работа на предприятии-производителе автоклавов, котлов, кухонных, промышленных машин для мясопереработки и гастрономии, мебели, выполненных из нержавеющей стали
Период работы
На постоянной основе
Возраст и пол
Мужчины, без ограничения в возрасте, без проблем со здоровьем
Санитарная книжка
Нет
Сертификаты и разрешения
Нет
Зарплата на руки
Оплата на период стажировки (от 1-го до 3-х дней) - 10 зл./час. Если стажировка прошла успешно и Вы приняты на работу - оплата - 17 зл./час, за период стажировки в том числе
Выплата зарплаты
Зарплата выплачивается с 10 по 15 число за отработанный календарный месяц
Условия проживания
Проживание предоставляется бесплатно в хостеле, не далеко от места работы
График работы
Работа по 11 часов, с 07:00 до 18:00, минимальное гарантированное количество 200 рабочих часов в месяц
Температура в помещении
Работа в помещении при комфортной температуре
Рабочая одежда
Предоставляется бесплатно – обувь, одежда, маска
Питание
За свой счет
Проезд на работу
Транспорт не предоставляется
Примечание
За пользование мобильными устройствами в рабочее время (звонки, сообщения, игры, фотографирование и т.д.), нахождение на рабочем месте в состоянии похмелья, алкогольного или другого опьянения, кражу материальных ценностей на рабочем месте или по месту жительства – повод для увольнения без предупреждения, за грубые нарушения привлечение к ответственности
Контакты скрыты! Войдите или зарегистрируйтесь что бы увидеть контакты!
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гость, не могут оставлять комментарии к данной публикации.