Агентствам
Работу Резюме
Уборка гостиничных номеров
3207 Пятница - 23-02-2018 319
  • 7

Уборка гостиничных номеров

Уборка гостиничных номеров

  • Новость:
  • 3207
  • Дата добавления:
  • Пятница / 23-02-2018 / 13:32
  • Просмотров:
  • 319
  • Понравилось:
  • 7 людям
  • Заработная плата:
  • Первая неделя 8-11 злотых
  • Оплата:
  • Ежемесячно
  • Где?:
  • Польша
  • Варшава
  • Жилье:
  • Не предоставляется
  • Питание:
  • Не предоставляется

Место работы
Польша, Варшава
Обязанности
Уборка гостиничных номеров отеля в центре Варшавы
Знания и умения
Владение польским языком на уровне понимания
Специфика работы
Физическая динамичная работа
Период работы
На постоянной основе
Возраст и пол
Женщины от 20 до 40 лет, без проблем со здоровьем и лишним весом

Зарплата на руки
На период обучения до 10 дней - 8 злотых/час, при самостоятельной работе - 11 злотых/час (норма - 16-18 номеров за 10 часов работы), от 2100 злотых/мес. За перевыполнение нормы – доплата, за невыполнение - отработанные часы урезаются пропорционально сделанному количеству номеров. Систематическое невыполнение нормы может послужить причиной для увольнения
Выплата зарплаты
Выплачивается 15 числа за отработанный календарный месяц

Проживание платное, в хостеле (1 неделя - 150 зл., цена зависит от качества проживания). При поселении работник оплачивает 1-ю неделю самостоятельно, а остаток высчитывается из з/п.  
График работы
8-10 часов/день, с пн. по вс. с 08:00 до 16:00, необходимо выполнить норму номеров на день, при выполнении нормы, можно закончить рабочий день раньше. Выходной - 1 раз в неделю по согласованию

Работа в помещении при комнатной температуре

Рабочую одежду предоставляет работодатель бесплатно, своя: обувь черного цвета, на низком ходу, с черной подошвой (типу – балетки), без декора, шнуровок, вставок (кроссовки - не подходят), темные брюки (черные, темно синие)

Транспорт не предоставляется, место работы в центре города 

Примечание
За пользование мобильными устройствами в рабочее время (звонки, сообщения, игры, фотографирование и т.д.), нахождение на рабочем месте в состоянии похмелья, алкогольного или другого опьянения, кражу материальных ценностей на рабочем месте или по месту жительства – повод для увольнения без предупреждения, за грубые нарушения привлечение к ответственности
Контакты скрыты! Войдите или зарегистрируйтесь что бы увидеть контакты!
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гость, не могут оставлять комментарии к данной публикации.